2016年09月25日16:31 來(lái)源:陜西日?qǐng)?bào)
從1992年創(chuàng)業(yè)起步,西安四騰環(huán)境科技有限公司就一直在思索:作為民營(yíng)企業(yè),如何才能找到一條正確的發(fā)展之路,實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景中的“騰飛壯大”?
2002年,四騰公司正式成立了黨支部,14年的黨建工作,使四騰人清醒地認(rèn)識(shí)到,黨建不僅是企業(yè)文化的重要載體,更是四騰公司發(fā)展壯大的不二選擇。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,四騰公司內(nèi)部建立了黨員微信群,線上線下給員工上黨課,公司總經(jīng)理白浩強(qiáng)儼然成為一名“紅色CEO”。他介紹說(shuō),起步階段,公司經(jīng)營(yíng)遇到了許多不曾遇到的問(wèn)題,費(fèi)盡周折拿到的項(xiàng)目雖然能夠完成,可人才卻依然留不住。為了營(yíng)造企業(yè)文化,公司也嘗試過(guò)各種企業(yè)管理方式,從西方企業(yè)管理到國(guó)學(xué)員工管理,可“不停地考核、考核”讓員工抱怨激增,“獎(jiǎng)金越發(fā)越多,意見(jiàn)越來(lái)越大!
如何走出困境?四騰公司從“為什么要搞黨建”出發(fā),建立了用黨建的辦法管理企業(yè)、用黨建的思路發(fā)展企業(yè)的“兩個(gè)方針”,樹(shù)立黨在企業(yè)中的輝煌形象、黨員的榮譽(yù)感使命感責(zé)任感、黨組織在企業(yè)中的地位和作用的“三個(gè)樹(shù)立”解決了具體應(yīng)當(dāng)怎么做的問(wèn)題,使黨員勇于正視和查找自己在學(xué)習(xí)、工作、生活和服務(wù)等方面的缺點(diǎn)和不足,并積極改進(jìn)。為了樹(shù)立黨的光輝形象,支部每年都要組織全體黨員員工尤其是新入職黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨課,并赴照金革命根據(jù)地紀(jì)念館、薛家寨革命舊址參觀學(xué)習(xí),對(duì)員工觸動(dòng)很大。
四騰公司辦公室內(nèi),每名黨員工作崗位擋板上都有一塊“黨員示范崗牌”,印有“五個(gè)帶頭”的承諾,我是共產(chǎn)黨員,我要做到:帶頭提高修養(yǎng),帶頭遵守制度,帶頭團(tuán)結(jié)協(xié)作,帶頭努力工作,帶頭學(xué)習(xí)技能,時(shí)刻提醒黨員自己及他人,要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己處處發(fā)揮先鋒模范作用。公司行政部法務(wù)崗位一名黨員員工,在做好本專業(yè)工作外,又承擔(dān)了印章管理、文書(shū)起草、會(huì)議記錄、網(wǎng)站管理、宣傳報(bào)道等大量繁冗瑣碎的工作,她常說(shuō):“別人不愿意干的活你干了,看起來(lái)像是吃虧,時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)發(fā)現(xiàn)有意想不到的收獲,困難工作面前爭(zhēng)著去做,這不僅僅是黨組織對(duì)黨員的要求,也是一名黨員、一個(gè)四騰員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)!
多年來(lái),在企業(yè)工程建設(shè)的最前線,總有黨員沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳碛,黨員在企業(yè)中的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感得到最大程度的激發(fā),“一個(gè)黨員就是一面旗幟”成為四騰黨員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用的真實(shí)寫(xiě)照。
企業(yè)重視黨建,員工積極入黨。2012年,四騰公司成立黨總支,到現(xiàn)在共有正式黨員87名,占公司員工比例46%,其中中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部19人,占公司所有管理人數(shù)80%。每年在黨員中開(kāi)展的“好點(diǎn)子”征集活動(dòng),黨員員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、員工待遇、黨建工作等方面提出的意見(jiàn)和建議,每年都會(huì)被企業(yè)采納60條左右,為企業(yè)直接或間接節(jié)約生產(chǎn)成本已累計(jì)超過(guò)500余萬(wàn)元。
2015年在全省“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)中,四騰公司黨總支被省委組織部、省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作委員會(huì)評(píng)為“五星級(jí)非公有制企業(yè)黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。榮譽(yù)之下,公司全體共產(chǎn)黨員奮勇?tīng)?zhēng)先,與員工齊心協(xié)力,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展,參與制定了行業(yè)的相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。今年上半年,公司實(shí)現(xiàn)時(shí)間、任務(wù)雙過(guò)半的驕人成績(jī),員工收入平均增長(zhǎng)10%以上。(記者 周明)
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